RODO w rekrutacji i zatrudnieniu – szkolenie
RODO w rekrutacji i zatrudnieniu to szkolenie online na żywo dla pracowników działów kadr i płac, HR, biur rachunkowych oraz Inspektorów Ochrony Danych, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w tematyce szkolenia.
Najbliższy termin:
Jeśli interesuje Cię to szkolenie napisz do mnie. Obecnie to szkolenie prowadzę jako szkolenie zamknięte, na zamówienie konkretnej firmy lub instytucji. Szkolenie jest dedykowane pracownikom działów HR, kadry i płace, agencjom zatrudnienia, pracownikom biur rachunkowych, które prowadzę obsługę kadrową dla swoich klientów.
Zapoznaj się koniecznie z program szkolenia online „RODO w rekrutacji i zatrudnieniu” – znajdziesz go w opisie szkolenia. Program szkolenia może zostać zmodyfikowany także o dodatkowe tematy z zakresu RODO w HR, które Cię interesują.
Dla kogo jest to szkolenie:
- właścicieli firm lub kierowników publicznych jednostek organizacyjnych zatrudniających pracowników lub współpracowników (zlecenia, dzieło, stażyści, etc.),
- inspektorów ochrony danych, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje w tematyce szkolenia,
- pracowników działów kadrowo-personalnych, którzy chcą usystematyzować wiedzę o RODO na tym stanowisku,
- właścicieli i pracowników biur rachunkowych, którzy świadczą usługi rozliczenia pracowników i prowadzenia dokumentacji pracowniczej dla podmiotów zewnętrznych.
Udział w szkoleniu „RODO w rekrutacji i zatrudnieniu” pozwoli Ci na:
- zabezpieczenie Ciebie oraz Twojej organizacji przed negatywnymi skutkami kontroli PIP lub UODO w zakresie zgodności z przetwarzaniem danych kandydatów lub pracowników,
- przeprowadzenie rekrutacji i procesu zatrudnienia zgodnie z RODO,
- szybkie i sprawne wdrożenie niezbędnych zmian, ponieważ od razu otrzymujesz konkretne wskazówki i wzory do zastosowania.
W cenie szkolenia otrzymujesz:
- miejsce w pokoju webinarowym online na żywo – maksymalna ilość osób do ustalenia
- prezentację szkolenia w formie pliku pdf,
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia RODO w rekrutacji i zatrudnieniu (przesyłane w formie elektronicznej dla każdego uczestnika, możliwe są także inne ustalenia),
- pakiet dodatkowych wzorów do pobrania, które przygotowałam do tego szkolenia (wersje edytowalne!), jak: kwestionariusz dla kandydata i pracownika, wzory niezbędnych zgód, wzory informacji RODO dla kandydata do pracy i pracownika,
- opracowane przeze mnie zasady bezpiecznej pracy zdalnej, które możesz pobrać i przekazać pracownikom Twojej firmy lub instytucji oraz wykorzystać w pracy Twojej firmy!
- możliwość zadawania pytań na żywo w temacie szkolenia (czat), a także konsultacje e-mail do 3 miesięcy po szkoleniu w tematyce szkolenia (najczęściej konsultacje prowadzi ze mną jeden pracownik wybrany przez Zamawiającego).
Termin szkolenia jest ustalany indywidualnie z Zamawiającym.
Skontaktuj się ze mną w sprawie oferty szkolenia zamkniętego.
RODO w rekrutacji i zatrudnieniu - szkolenie online na żywo, które podniesie kompetencje pracowników działów kadrowo-płacowych, agencji zatrudnienia, pracowników biur rachunkowych w obszarze ochrony danych kandydata do pracy i pracownika.
Program szkolenia online „RODO w rekrutacji i zatrudnieniu”.
Moduł 1. RODO w rekrutacji.
- Wprowadzenie do obowiązków pracodawcy na gruncie RODO.
- Jakich danych osobowych można żądać od kandydata do pracy?
- Jakie zgody są niezbędne podczas rekrutacji?
- Obowiązki informacyjne RODO przyszłego pracodawcy, czyli o czym, kiedy i jak informować potencjalnych kandydatów w zależności od sposobu prowadzenia rekrutacji?
- Rekrutacja w stosunkach B2B a RODO.
- Omówienie przykładowego kwestionariusza dla kandydata (uwzględniającego ostatnie zmiany Kodeksu Pracy i RODO).
- Zasady przechowywania danych kandydata zawartych w CV oraz listach motywacyjnych.
Moduł 2. RODO w zatrudnieniu.
- Jakich danych osobowych można żądać od pracownika? Przykłady z organizacji prywatnych i publicznych.
- Zgoda w relacjach pracownik - pracodawca, czyli kiedy zgody nie wolno pobierać.
- Obowiązki informacyjne pracodawcy, czyli o czym, kiedy i jak informować pracowników?
- „Zatrudnienie” w stosunkach B2B a RODO.
- Omówienie przykładowego kwestionariusza dla pracownika (uwzględniającego ostatnie zmiany Kodeksu Pracy i RODO).
- Zasady przechowywania danych pracownika.
- Zasady udostępniania danych pracownika na stronie www firmy lub instytucji.
- Wizerunek pracownika.
- Powierzenie przetwarzania a udostępnienie danych osobowych pracownika. Analizowane będą takie przypadki, jak komornik, policja, PPK, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, outsourcing usług HR, etc.
- RODO a ZFŚS, w tym przetwarzanie danych członków rodziny.
Moduł 3. Obowiązki pracodawcy a RODO.
- Zasady wydawania i ewidencjonowania upoważnień dla pracowników.
- Kontrola trzeźwości pracownika a RODO.
- Mierzenie temperatury pracownika a RODO (podczas pandemii).
- RODO a monitoring wizyjny i obowiązki pracodawcy.
- Zasady pracy zdalnej, czyli jak pracodawca powinien zadbać o bezpieczeństwo danych.
- Sposoby podnoszenia świadomości pracowników o RODO i zasadach przetwarzania danych.
- Uprawnienia kontrolne PIP i UODO, czyli czego pracodawca może się spodziewać po kontroli przetwarzania danych.
- Audyt RODO w HR - od czego zacząć sprawdzenie zgodności w tym obszarze?
- Prawa RODO przysługujące kandydatom i pracownikom.
RODO w rekrutacji i zatrudnieniu to szkolenie tematyczne dla Inspektorów Ochrony Danych, rekruterów, działów HR.
SPRAWY ORGANIZACYJNE:
- Uczestnicy szkolenia nie potrzebują wykonywać żadnych instalacji - link do szkolenia pozwoli uczestniczyć im przez przeglądarkę internetową. Platforma webinarowa zapewnia bezpieczne połączenie.
- Nie ma minimalnej ilości osób - to szkolenie jest prowadzone tylko dla jednej konkretnej firmy/organizacji w tym samym czasie.
- Cena szkolenia zależy m.in. od ilości uczestników i ostatecznego programu oraz formy szkolenia - co do zasady szkolenie odbywa się online, jednak możesz zamówić także szkolenie stacjonarne - napisz do mnie w celu ustalenia szczegółów.
- Szkolenie trwa 5 godzin, z dwiema przerwami organizacyjnymi po 15 minut w trakcie.
- Szkolenie RODO w HR może mieć zmodyfikowany program - ustalamy to najczęściej minimum 3 dni przed terminem szkolenia.
- Terminy szkolenia RODO dla działów kadr i płac są ustalane indywidualnie - najczęściej odbywają się w ciągu 7-14 dni od zamówienia.
